工資是企業的硬薪酬,福利是企業的軟薪酬。完善的福利體系,是企業工資體系的補充,有利于吸引和留住優秀人才,增強企業凝聚力。

分類
序號
福利項目
費用分擔
備 注
國家法定福利
1.1
基本養老保險
企業、員工
繳納比例根據國家相關規定  確定 
1.2
基本醫療保險
企業、員工
1.3
失業保險
企業、員工
1.4
生育保險
企業
1.5
工傷保險
企業
1.6
住房公積金
企業、員工
1.7
公休假和法定假日
企業
1.8
年休假、探親假等帶薪假期
企業

企業自主福利
2.1
企業年金
企業、員工
按企業年金管理辦法執行   
2.2
工作中餐
企業、員工
按所部發布的標準執行
2.3
節日慰問
企業
2.4
防寒降暑
企業
2.5
員工健身
企業
按有關辦法執行
2.6
員工體檢
企業
2.7
員工療養
企業
2.8
其他
企業
按有關決議通知執行

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